12 Nguyên nhân gây thất bại trong công việc

Rất có thể nguyên nhân khiến bạn thất bại trong sự nghiệp nằm trong 12 hành vi dưới đây :

1. Luôn thấy mình không đủ năng lực

Bạn là người thông minh có năng lực, nhưng ngay sau khi được thăng tiến lại không tự tin vào chính mình, bạn là người ít tham vọng, lo lắng khi bản thân đứng ở vị trí cao. Rất có thể hành vi nghi hoặc năng lực và hạn chế bản thân là nguyên nhân khiến bạn khó tiến xa trong sự nghiệp.

2. Chỉ nhìn vấn đề theo một chiều

Dưới con mắt của bạn mọi việc luôn cần làm sáng tỏ đúng với sự thật vốn có, giống như bài kiểm tra cần có một đáp án chính xác, theo đúng nguyên tắc và quan niệm đúng đắn. Hãy nhớ rằng không phải ai cũng có ý nghĩ như vậy, điều này sẽ khiến bạn có cảm giác mình cô lập.

3. Theo đuổi mục tiêu với bất cứ giá nào

Luôn yêu cầu bản thân và người xung quanh theo một tiêu chuẩn nghiêm khắc, bạn là mẫu người theo đuổi sự hoàn hảo trong công việc. Đôi khi yêu cầu của bạn tao ra cho đồng nghiệp và cấp dưới một áp lực nặng nề. Bạn thích hợp làm việc độc lập.

4. Trốn tránh xung đột một cách vô điều kiện

Thông thường bạn sẽ tìm mọi cách để tránh gây xung đột và cạnh tranh. Thực tế sự bất đồng đôi khi sẽ tạo ra sự năng động và sáng tạo trong công việc.

5. Đàn áp người phản đối mình

Bạn là người làm việc dứt khoát, lý trí và khả năng làm việc rất tốt, nhưng với cá tính quá mạnh mẽ và mong muốn thành công với bất cứ giá nào, kỹ năng giao tiếp và ứng xử thiếu khéo léo là nguyên nhân chính gây cản trở đến sự nghiệp của bạn.

6. Thích gây sự chú ý của người khác

Phấn đấu không mệt mỏi vì lý tưởng và mục tiêu của mình. Trong một doanh nghiệp và xã hội ổn định, bạn sẽ nhanh chóng thể hiện lập trường bản thân, cho rằng sự thỏa hiệp chính là thất bại, nếu không được sự chú ý của mọi người thì bạn sẽ làm mọi việc để được sự chú ý của người khác.

7. Quá tự tin và muốn nhanh chóng thành công

Quá tự tin và vội vã thành công, điều này khiến bạn bất chấp thực tế để tìm đến thành công. Đòi hỏi vượt quá năng lực bản thân khiến bạn nhanh chóng gặp thất bại. Thực tế, bạn là người thiếu sự khẳng định vào bản thân, nếu khắc phục được điểm yếu này thành công sẽ sớm tìm đến bạn.

8. Bi quan với công việc

Bạn là mẫu người theo chủ nghĩa bi quan, thích được người khác an ủi. Trước khi làm bất cứ điều gì, bạn luôn tưởng tượng ra mặt trái của sự việc và tự thấy lo lắng. Nếu là trưởng phòng khi gặp sự cố bạn khó có được cách xử lí xác đáng. Bạn cần rèn luyện khả năng khống chế sự lo lắng tự ti khiến bạn thân có động lực làm việc hơn nữa.

9. Hiếm khi suy nghĩ mọi việc từ góc độ người khác

Thường không đặt bản thân vào vị trí của người khác khi suy xét công việc, luôn mang yếu tố cá nhân vào mọi tình huống, điều này khiến bạn trở thành một người vô tâm, đôi khi hành vi của bạn khiến đồng nghiệp và cấp trên hiểu lầm.

10. Vờ hiểu biết

Bạn luôn việc nói đây là công việc nhạt nhẽo nhưng tự mình lại không tự tin làm bất cứ công việc nào. Mong muốn thành công từ rất sớm nhưng không có ý thức học hỏi. Cho dù yêu cầu sự hoàn mỹ trong công việc nhưng sự chậm trễ khiến công việc khó hoàn thành.

11. Không biết giữ mồm miệng

Điều này thực sự quan trọng nếu bạn làm việc trong môi trường văn phòng. Bởi sự lỡ miệng rất có thể sẽ sớm chấm dứt cuộc đời sự nghiệp của bạn. Bạn cần đưa ra sự cảnh báo cho bản thân mình những việc nào có thể nói, việc gì không nên.

12. Luôn hoài nghi về lựa chọn của mình

Bạn thường xuyên mất đi phương hướng sự nghiệp của chính mình. Hoài nghi bản thân và mặc cảm với chính mình. Tìm kiếm giá trị đích thực của bản thân và công việc thích hợp với mình đó mới là điều quan trọng nhất.

Hạnh Phúc
Theo Dân Trí

8 Lời khuyên trước khi lựa chọn công việc

Bạn đang gặp khó khăn trong việc xác định công việc? Công việc đó có phải dành cho bạn, nó có thích hợp với khả năng và niềm đam mê của bạn không? Hãy thử nghiệm 8 điều dưới đây nhé.

1. Đó là một môi trường thân thiện

Thật khó để tìm được một nơi làm việc có sự thân thiện như ý muốn. Nhưng nếu nơi bạn đang làm việc có môi trường như thế, mọi người học hỏi và thân thiện với nhau, công việc cũng suôn sẻ hơn rất nhiều. Vậy thì đừng từ bỏ công việc đó nhé. Một nơi làm việc tốt là một nơi bạn cảm nhận như đang được làm việc và công hiến trong một gia đình vậy.

2. Bạn say mê cả làm việc ngoài giờ

Công việc nhiều khi không thể giải quyết hết trong giờ làm việc nhưng bạn vẫn vui vẻ “ôm” nó về nhà. Tất nhiên không để nó quá xáo trộn đến cuộc sống của bạn và mặc dù bạn không thích phải cật lực làm ngày làm đêm hay cả trong thời gian nghỉ ngơi cuối tuần nhưng bạn biết “tận hưởng” thời giờ để làm việc. Vậy thì hãy tiếp tục công việc yêu thích của mình đi nhé.

3. Bạn hài lòng với tiền lương của mình

Tất nhiên tiền lương là vấn đề gắn liền với bất kỳ công việc nào. Nhưng nếu bạn không hài lòng với tiền lương của mình thì có thể bạn không thích công việc đó. Bởi nếu bạn yêu thích công việc đó thì dù lương có thấp một chút cũng không sao, bạn vẫn thấy công việc đó có giá trị với bạn.

4. Thấy thời gian trôi nhanh chóng

Đã bao giờ bạn thấy thời gian trôi nhanh thật là nhanh khi bạn luôn vui vẻ chưa? Hẳn nhiên là rồi phải không. Khi bạn bận rộn làm việc, thời gian cũng trôi nhanh như vậy đấy. Bạn nhìn đồng hồ và ngạc nhiên đã đến giờ phải về nhà rồi sao. Đó chính bởi sự say mê làm việc mà quên thời gian. Vậy tại sao bạn lại không tiếp tục sự nghiệp đam mê của mình chứ.

5. Bạn không thấy buồn chán

Bạn chưa bao giờ thấy công việc ấy buồn chán và không phải cố gắng kết thúc công việc ấy chỉ vì chán nản? Bạn thích tốc độ đều đều của nơi làm việc, bạn tìm thấy nhiều hứng thú suốt cả ngày? Công việc đó dành cho bạn.

6. Cảm thấy thoải mái

Mặc dù công việc nhiều thách thức, cơ hội và đầy áp lực nhưng bạn vẫn thích điều đó bởi thực tế với bạn nó vẫn khá thoải mái? Với người khác không dễ chịu gì nhưng với bạn thì ngược lại, bạn biết rõ ràng cái mà mình đang làm. Công việc đó thích hợp với bạn đấy.

7. Tìm thấy sự thú vị

Bạn có thấy công việc của bạn hấp dẫn và thú vị không? Ngay cả khi người khác cho rằng công việc đó thật nhàm chán thì bạn vẫn cứ yêu thích nó. Đó chính là công việc của bạn, công việc đó sẽ giúp bạn luôn cảm thấy vui vẻ và tâm huyết với nó hơn.

8. Đó là công việc bạn luôn mong muốn

Bạn đang làm công việc mà bạn vẫn hằng mong muốn? Đây là công việc mà bạn có thể “nhìn” thấy bản thân mình trong tương lai và không có vấn đề gì với nó. Nếu bạn không hiểu bản thân bạn đang làm công việc gì thì công việc đó không dành cho bạn đâu.

Nếu những điều bạn nghĩ về công việc trái ngược với những điều trên và bản thân cũng nhận ra mình không thích việc đó. Bạn nên “săn tìm” một công việc khác theo đam mê của mình nhé. Công việc nên là điều mà bạn có thể hiểu và nhìn thấy tương lai của mình.

Minh Anh
Theo Dân Trí

Il Divo biểu diễn tại đêm chung kết cuộc thi Hoa hậu Thế giới Người Việt 2010

Lần đầu tiên, 4 ca sĩ điển trai của ban nhạc lừng danh IL DIVO trình diễn trước khán giả Việt Nam tại đêm chung kết cuộc thi Hoa hậu Thế giới Người Việt 2010.

Có mặt tại Việt Nam từ ngày 19/8, nhóm Il Divo chỉ biểu diễn trong đêm chung kết Hoa hậu Thế giới Người Việt 2010, diễn ra vào tối 21/8 tại sân khấu Nhạc nước của Vinpearl Land, Nha Trang.

Trước đó, vào chiều 19/8, ban tổ chức cuộc thi dự kiến tổ chức họp báo tại TP HCM để giới thiệu nhóm nhạc và chương trình đêm thi HHTG Người Việt. Để đảm bảo yếu tố bất ngờ, toàn bộ chương trình diễn của Il Divo được bí mật đến phút chót.

Đại diện nhóm, ca sĩ Carlos Marin chia sẻ: "Chúng tôi được nghe nhiều về đất nước Việt Nam tươi đẹp, thanh bình và mến khách nên cả nhóm ai cũng háo hức tận mắt nhìn ngắm con người và cảnh vật nơi đây. Đặc biệt, Il Divo cảm thấy vinh hạnh khi lần đầu tiên đến Việt Nam đã được biểu diễn trong ngày hội sắc đẹp lớn của cộng đồng người Việt toàn thế giới. Chúng tôi hy vọng thể hiện hết mình trong các tiết mục để cống hiến cho khán giả Việt bữa tiệc âm nhạc đặc sắc".

Với lối hát cổ điển sang trọng và cách phối bè sắc sảo khiến cho một ca khúc trữ tình càng thêm mượt mà, nhẹ nhàng, tên tuổi IL Divo nổi danh khắp thế giới với dòng nhạc pop - opera. IL Divo có nghĩa là những "những diva nam", hay “những nghệ sĩ tuyệt vời”. Nhóm nhạc nam này do ông "bầu" Simon Cowell, giám khảo chương trình American Idol thành lập. Simon Cowell đã bỏ ra 2 năm theo dõi, tuyển lựa được 4 gương mặt mà ông cho là nổi bật nhất của làng opera. Bốn thành viên của nhóm gồm: Carlos Marin (Tây Ban Nha), Urs Buhler (Thụy Sĩ), Sebastien Izambard (Pháp) và David Miller (Mỹ).

Il Divo hát bằng tiếng Anh, Italy, Tây Ban Nha, Pháp. Single đầu tiên của nhóm là ca khúc Unbreak my heart, phiên bản tiếng Italy, chinh phục hàng triệu người yêu nhạc. Nếu ca khúc gốc đưa tên tuổi của Toni Braxton bước lên đài vinh quang tại giải Grammy 1997 thì phiên bản tiếng Italy đưa tên tuổi IL Divo vang danh khắp thế giới và trở nên quen thuộc với giới yêu nhạc. Đến album đầu tay, mà đỉnh cao là ca khúc Regressa Mi, ra mắt khán giả Anh vào ngày 1/7, Il Divo đoạt ngôi đầu bảng xếp hạng UK Top 20 album. Nhóm cũng liên tục đứng trong top 5 UK Top 20 album trong 6 tuần liền và đoạt 2 đĩa bạch kim.

Bốn thành viên của IL Divo đều có nền tảng vững chắc từ môi trường âm nhạc opera. Ngoài Sebastien Izambard là ca sĩ duy nhất không đào tạo chính quy (nhưng cũng ra mắt 2 album riêng), 3 thành viên còn lại Carlos Marin, Urs Buhler và David Miller đều là những người theo đuổi nghiệp opera từ khi còn nhỏ. Trong đó, Miller có bằng thạc sĩ âm nhạc, thường được mời biểu diễn tại các nhà hát danh tiếng La Scala, Broadway.

Ông Lê Khắc Hiệp, phó trưởng ban tổ chức cuộc thi, chia sẻ: "Với sự góp mặt của nhóm nhạc nổi tiếng thế giới Il Divo, đêm chung kết Hoa hậu Thế giới Người Việt 2010 hứa hẹn sẽ là bữa tiệc văn hóa, đêm hội của sắc đẹp và âm nhạc, mà ban tổ chức dành tặng trọn vẹn cho công chúng".

Không chỉ những khán giả trực tiếp đến Vinpearl Land mới có thể xem đêm chung kết cuộc thi diễn ra vào ngày 21/8, mà chương trình còn được truyền hình trực tiếp trên các kênh: VTV3, VTV4 của Đài Truyền hình Việt Nam.

Thoại Hà
Theo VnExpress

Nghề chăm sóc khách hàng

Trên thế giới, Call center đã xuất hiện ở Mỹ từ những thập niên 70 và phát triển mạnh mẽ tại các nước Châu Âu.

Đến nay, ở một số quốc gia đang phát triển tại Châu Á như Ấn Độ, Philippines, Singapore… nghề này dần được xem như một “ngành công nghiệp mới”, tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn, hàng triệu người lao động. Đối với Việt Nam, tuy lĩnh vực Chăm sóc khách hàng còn khá mới mẻ, nhưng trong xu thế phát triển, cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, đây sẽ là một nghề đầy tiềm năng, tạo ra cơ hội việc làm cho đông đảo người lao động.

Từ “cuộc đua” lấy lòng khách hàng

Trước nay, những doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển đều luôn xem khách hàng là “thượng đế”. Song song với tiến trình phát triển kinh tế, kèm theo đời sống, nhận thức của người tiêu dùng được nâng cao, quá trình thỏa mãn khách hàng không chỉ dừng lại ở chất lượng sản phẩm mà còn ở chính các dịch vụ chăm sóc khách hàng được đầu tư một cách bài bản và chuyên nghiệp nhằm đạt tới sự hài lòng cao nhất của khách hàng. Chính điều này đã thôi thúc các doanh nghiệp đầu tư xây dựng cho mình một bộ phận Chăm sóc khách hàng (inhouse) hoặc thuê ngoài (outsourcing) từ những công ty hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực này.

Đến thời điểm này, Việt Nam đã có hơn 50 doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ Chăm sóc khách hàng ở mọi loại hình (Nguồn: Khảo sát của Công ty Nghiên cứu thị trường AC Nielsen). Hầu hết các “tên tuổi” lớn trên thế giới về lĩnh vực này cũng đã có mặt tại Việt Nam. Tuy con số này chưa phải là nhiều nhưng thực tế cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng với việc thị trường trong nước đang phát triển từng ngày, dịch vụ chăm sóc khách hàng có khả năng sẽ trở thành một ngành dịch vụ “bùng nổ” trong tương lai, mang tới những cơ hội việc làm hấp dẫn, thu hút được nhiều lao động.

Nhu cầu nhân lực ngày càng tăng

Để dịch vụ chăm sóc khách hàng đạt hiệu quả và giành ưu thế trên thị trường, nhu cầu nhân lực cho dịch vụ này tại các doanh nghiệp ngày càng tăng, đặc biệt là với loại hình Call center hay Contact center. Những thông tin tuyển dụng nhân viên Chăm sóc khách hàng liên tục được đăng tải trên các kênh như: website, báo mạng và báo in… với số lượng lao động cần tuyển dao động chủ yếu từ 50 – 100 người cho mỗi đợt.

Ông Nguyễn Hồng Thái – GĐ Điều hành Hoa Sao Group - một Tập đoàn tiên phong trong lĩnh vực cung cấp Dịch vụ Chăm sóc khách hàng ở Việt Nam cho biết:“Do tốc độ tăng trưởng nhanh của thị trường cộng với nhu cầu phát triển hoạt động kinh doanh nên Tập đoàn Hoa Sao đang cần nguồn nhân sự lớn để đáp ứng. Hiện nay, hàng tuần Hoa Sao đều tổ chức các buổi phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo nhân sự liên tục, như đợt này Tập đoàn chúng tôi cần tuyển tới hàng trăm Điện thoại viên Call Center”. Được biết, Tập đoàn Hoa Sao hiện đang là nhà cung cấp nhân sự chăm sóc khách hàng Call Center với tỷ lệ lớn cho mạng viễn thông quân đội Viettel. Mỗi tháng, nhân viên của Hoa Sao thực hiện giải đáp, tư vấn hàng triệu cuộc gọi của khách hàng sử dụng dịch vụ di động của Viettel và sau nhiều năm hợp tác với Viettel, dịch vụ của Hoa Sao luôn được phía đối tác đánh giá cao.

Không ngừng thu hút nguồn lao động, từ năm 2010, Tập đoàn Hoa Sao bắt đầu triển khai thêm hình thức làm việc chuyên ca dành cho sinh viên năm thứ hai trở lên các trường cao đẳng, đại học. Công ty thường xuyên phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp trên địa bàn Hà Nội và các tỉnh lân cận để tổ chức những buổi Hội thảo hướng nghiệp, trao học bổng cho những sinh viên xuất sắc, tiến hành ký kết hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp. Qua đó, Tập đoàn Hoa Sao mong muốn tạo điều kiện cho các bạn sinh viên vừa có cơ hội làm thêm với thu nhập ổn định với cơ hội thăng tiến và quyền lợi như nhân viên chính thức, đồng thời giúp các bạn sinh viên có kinh nghiệm làm việc, rèn luyện trong môi trường thực tế ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Đây cũng là một định hướng của Hoa Sao nhằm thu hẹp khoảng cách giữa các đơn vị đào tạo và doanh nghiệp tuyển dụng.

Một thuận lợi cho công tác tuyển dụng trong lĩnh vực Chăm sóc khách hàng là yêu cầu đối với ứng viên không quá phức tạp. Chẳng hạn, yêu cầu công việc cho vị trí này của Tập đoàn Hoa Sao gồm: Nam hoặc nữ, 20-30 tuổi, tốt nghiệp từ trung cấp trở lên, không giới hạn ngành nghề, không yêu cầu kinh nghiệm, quan trọng là có giọng nói chuẩn, không nói giọng địa phương, có khả năng giao tiếp tốt và biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản. Chính vì thế,“nghề này phù hợp với trình độ trung bình của một tầng lớp khá đông dân số Việt Nam hiện đang còn loay hoay với công ăn việc làm”, một chuyên gia ICT nói.

Không những vậy, nhiều sinh viên cao đẳng, đại học mới tốt nghiệp chưa tìm được việc làm theo đúng ngành, đúng nghề có thể lựa chọn trở thành Điện thoại viên chăm sóc khách hàng. Bà Nguyễn Thị Thu Giang – GĐ Trung tâm Outsource, Tập đoàn Hoa Sao, chia sẻ:“Tâm lý sinh viên ban đầu thường xem công việc này như một “bước đệm” trong quá trình tìm việc nhưng sau một thời gian làm việc, nhiều bạn thực sự thích thú và gắn bó với nghề, có những bạn xuất sắc từ điện thoại viên được cân nhắc lên làm các vị trí quản lý như Trưởng nhóm, Giám sát, Trưởng ca (những vị trí tại các Call center)”.

Việt Nam có lực lượng lao động trẻ, nhanh nhẹn và có tri thức là một lợi thế lớn để phát triển dịch vụ Chăm sóc khách hàng trong tương lai. Nếu thành công, ngành nghề này sẽ góp phần giải quyết bài toán việc làm cho đông đảo người lao động, nhất là khi Việt Nam có tỷ lệ thất nghiệp tại khu vực thành thị chiếm tới 4,65% và tỷ lệ lao động thiếu việc làm là 5,1% (Nguồn: Báo cáo của Bộ Lao động Thương Binh xã hội năm 2009).

Hoàng Yến
Theo Dân Trí

Tây Ban Nha vô địch World Cup 2010 tại Nam Phi

Chiến thắng 1-0 trong trận chung kết World Cup 2010 gặp Hà Lan tối qua đã đưa Tây Ban Nha vào ngôi nhà lịch sử của bóng đá thế giới.

Phút 116, khi tỷ số vẫn là 0-0 và hiệp phụ thứ hai chỉ còn chừng bốn phút, lưới của Hà Lan tung lên. Sau đường chuyền của Cesc Fabregas, trong tư thế trống trải ngay trước khu 5m50, Iniesta bắt vôlê quyết đoán đưa bóng qua tay thủ thành Maarten Stekelenburg. Trong sự nghiệp cầu thủ, Iniesta đã nhiều lần lập công nhưng đây có lẽ là bàn thắng đẹp nhất, quan trọng nhất đối với không chỉ cá nhân anh. Bởi đó là khoảnh khắc làm nên chiến thắng lịch sử cho Tây Ban Nha - đưa đội tuyển nước này lên ngôi vô địch trong lần đầu tiên lọt vào chung kết World Cup.

Đội trưởng Iker Casilas thay mặt toàn đội nhận Cup từ Chủ tịch FIFA, Sepp Blatter.

Niềm vui trên đỉnh thế giới. Đây mới là lần đầu tiên trong lịch sử Tây Ban Nha vào chung kết World Cup.

Đây là đội tuyển châu Âu đầu tiên vô địch ở bên ngoài lục địa của mình.

Doãn Mạnh
Theo VnExpress

5 Dấu hiệu bạn nên đổi việc làm

Thực tế là đang có rất nhiều người bám lấy một công việc nhàm chán mà không hề nghĩ đến việc thay đổi sự nghiệp cho mình. Sau đây là 5 dấu hiệu cảnh báo bạn đang làm một công việc không phù hợp.

1. Bạn chán đi làm mỗi ngày

Bạn thức dậy vào buổi sáng và cảm thấy ngán ngẩm khi nghĩ đến việc phải đi làm? Nếu bạn thường xuyên có cảm giác chán chường và mất hứng thú về công việc thì đó là dấu hiệu bạn đang ở nhầm chỗ.

2. Bạn không có hứng thú với nhiệm vụ hằng ngày

Chẳng có công việc nào là hoàn toàn vui thú nhưng bạn vẫn nên tìm thấy một niềm vui nào đó trong nhiệm vụ thường ngày của mình. Những gì bạn làm cần phù hợp với sở trường của mình. Chẳng hạn bạn thích thú mỗi khi được ra ngoài nói chuyện với mọi người, thế thì bạn sẽ không thể vui vẻ khi phải làm việc với các con số và giấy tờ thường xuyên.

3. Bạn không thoải mái với môi trường, phong cách làm việc

Văn hóa công ty có một tác động sâu sắc tới sự thỏa mãn và thành công của bạn. Bạn cần phải tự hỏi liệu bạn có thoải mái với những giá trị do công ty đặt ra. Chúng có trùng khớp với nguyên tắc của chính bạn?

Ngoài ra, môi trường làm việc cũng là một yếu tố lớn xác định công việc có đáp ứng nhu cầu của bạn. Chẳng hạn, nếu bạn thích ra đường làm việc, thì bạn sẽ không thể nào vui vẻ khi ngồi một chỗ suốt ngày.

4. Mối quan hệ giữa bạn và sếp rất căng thẳng

Những vấn đề với sếp là lý do phổ biến nhất khiến người ta bỏ việc. Mối quan hệ đó cũng quyết định sự thỏa mãn công việc nói chung. Hãy xác định bạn thích kiểu làm việc như thế nào, được sếp quan tâm sâu sát, hay tự do làm việc theo ý mình. Chỉ khi bạn xác định được kiểu quan hệ thì bạn mới đánh giá được việc mình ở lại có đúng hay không.

5. Bạn không nhìn thấy cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp

Nếu công ty không coi trọng việc đào tạo và phát triển chuyên môn cho nhân viên thì đó sẽ là một vấn đề đáng lo với nhiều người. Tương tự, nếu bạn làm mãi ở một vị trí trong nhiều năm và không có cơ hội để thăng tiến, thì đó là lúc bạn nên xem xét lại chỗ đứng của mình.

Theo VnExpress

Tiêm vaccine Hib : Tránh viêm màng não cho trẻ

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) khuyến cáo đưa thêm vaccine phòng bệnh do vi khuẩn Haemophilus influenza tuyp b (Hib) vào chương trình tiêm chủng mở rộng. Hib là tác nhân gây bệnh ở trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ như viêm phổi, viêm màng não do vi khuẩn cho trẻ em dưới 5 tuổi.

Không tiêm phòng, dễ tử vong

Bệnh viêm màng não do vi khuẩn dễ gây tử vong cho trẻ nếu không được điều trị sớm. Ngay cả khi được xử trí đúng bằng kháng sinh thì vẫn có từ 3 – 20% số trẻ mắc bệnh có thể tử vong. Thương tật vĩnh viễn là điếc, mất khả năng học tập, khó khăn khi vận động.

Một nghiên cứu tại khu vực nội thành Hà Nội từ tháng 3/2000 đến tháng 2/2002 cho thấy, ước tính hàng năm số mắc viêm màng não do Hib khoảng 12/100.000 trẻ dưới 5 tuổi, tỉ lệ tử vong 4%, di chứng 10%. Viêm màng não do Hib chiếm 14% trong tổng số các trường hợp có thể viêm màng não ở trẻ em dưới 5 tuổi.

Theo WHO, Việt Nam có khoảng 1,9% tổng số trẻ dưới 5 tuổi có thể bị mắc bệnh viêm phổi và viêm màng não do Hib. Ước tính, Hib gây ra 625 trường hợp viêm màng não, 107.565 trường hợp viêm phổi nặng hàng năm.

PGS.TS Nguyễn Trần Hiển, Viện trưởng Viện Vệ sinh dịch tễ TƯ – Chủ nhiệm Chương trình Tiêm chủng mở rộng Quốc gia cho biết, các kết quả giám sát ở nước ta cho thấy, số trẻ mắc và tử vong vì các bệnh do vi khuẩn Hib gây ra không ngừng tăng lên. Điều đáng ngại, bệnh này rất dễ lây theo đường hô hấp. Hơn nữa, có nhiều trẻ nhiễm bệnh mang vi khuẩn Hib mà không có bất kỳ dấu hiệu hoặc triệu chứng gì, nhưng trong giai đoạn này vẫn có thể lây bệnh cho người khác.

Để phòng chống bệnh viêm phổi, viêm màng não mủ do vi khuẩn Hib, theo các chuyên gia y tế, biện pháp tốt nhất là tiêm vaccine. Đặc biệt, trong bối cảnh vi khuẩn kháng kháng sinh ngày càng gia tăng. Việc đưa vaccine vào chương trình tiêm chủng mở rộng ở Việt Nam sẽ giúp giảm tỉ lệ mắc bệnh và tử vong ở trẻ dưới 5 tuổi.

Hà Nội: Chuẩn bị tiêm chủng mở rộng vaccine mới

Trải qua những yêu cầu về mặt pháp lý và kiểm định chất lượng nghiêm ngặt, tháng 4/2010, lô vaccine “5 trong 1” đầu tiên đã về đến nước ta và chính thức tiêm chủng từ ngày 1/6. Tuy nhiên, trong ngày đầu, chỉ tiến hành thí điểm tại lễ phát động. Dự kiến với nguồn tài trợ của Gavi, sẽ có 1,5 triệu trẻ em dưới 1 tuổi được miễn phí loại vaccine này.

Ông Đỗ Lê Huấn, Giám đốc Trung tâm Y tế dự phòng Hà Nội cho biết, Trung tâm sẽ tiến hành việc tiêm chủng trong tháng 6. Sau đó, mỗi tháng sẽ triển khai tiêm một lần, dự định vào ngày mồng 5 hàng tháng. Khi được hỏi về vaccine 5 trong 1 tiêm ở các điểm dịch vụ, ông Huấn cho biết, đó là loại khác với loại vaccine 5 trong 1 được miễn phí trong chương trình tiêm chủng mở rộng.

Thứ trưởng Bộ Y tế Trịnh Quân Huấn cho rằng, triển khai tiêm chủng mở rộng vaccine 5 trong 1 sẽ giảm số mũi tiêm cho trẻ, tiết kiệm thời gian cho các bà mẹ và miễn phí hoàn toàn. Vì vậy, phải nỗ lực tuyên truyền vận động ông bà, cha mẹ đưa trẻ đi tiêm chủng. Ngành y tế phải chuẩn bị điều kiện thuốc men, cơ sở vật chất để đảm bảo an toàn, hiệu quả việc tiêm chủng mở rộng loại vaccine này.

- Đúng vào ngày Quốc tế Thiếu Nhi 1/6, Viện Vệ sinh dịch tễ TƯ đã triển khai lễ phát động triển khai vaccine mới phòng bệnh viêm phổi/viêm màng não mủ do Hib phối hợp với các vaccine bạch hầu – ho gà uốn ván – viêm gan B (gọi tắt là vaccine 5 trong 1) trong chương trình tiêm chủng mở rộng (TCMR) cho trẻ em dưới 1 tuổi. Qua thử nghiệm, không có trường hợp phản ứng nặng sau tiêm chủng được ghi nhận, chỉ có một số phản ứng thường gặp như phản ứng tại chỗ tiêm, một số ít (khoảng 10%) có sốt cao. Vaccine phối hợp DPT – VGB – Hib được đưa vào TCMR Việt Nam tiêm phòng cho trẻ dưới 1 tuổi là vaccine rất an toàn và đạt hiệu quả cao, có ít chống chỉ định.

- Các trường hợp chống chỉ định với vaccine này gồm: Không tiêm vaccine DPT – VGB – Hib cho trẻ nếu có phản ứng nặng đối với liều tiêm trước hoặc có phản ứng nặng đối với vaccine DPT hoặc VGB; hoãn tiêm cho trẻ nếu trẻ sốt hoặc mắc các bệnh cấp tính; không tiêm cho trẻ nhỏ dưới 6 tuần tuổi vì vaccine sẽ không hiệu quả do còn miễn dịch từ mẹ; không tiêm cho trẻ lớn trên 5 tuổi và người lớn vì sẽ tăng phản ứng sau tiêm.

- Vaccine phối hợp DPT –VGB-Hib phòng được 5 bệnh: Bạch hầu, uốn ván, ho gà, viêm gan B và viêm phổi, viêm màng não mủ do Hib. Tiêm vaccine 5 trong 1 này cho trẻ từ lúc 2, 3 và 4 tháng tuổi. Sau khi tiêm chủng, trẻ cần được theo dõi 30 phút tại điểm tiêm chủng và ít nhất 1 ngày tại nhà. Đưa ngay trẻ tới cơ sở y tế khi thấy trẻ có một số dấu hiệu bất thường như: Sốt cao, quấy khóc kéo dài, bú ít, tím tái, khó thở…

Theo Mẹ Yêu Con

Chụp ảnh khuôn mặt

Để có được một bức ảnh khuôn mặt hoàn thiện, người chụp phải quan tâm tới nhiều yếu tố, trong đó quan trọng nhất là điều tiết ánh sáng và tập trung điểm nhìn một cách hợp lý.

Ngay cả với dân chuyên nghiệp, nhiếp ảnh khuôn mặt (headshot) luôn là một thử thách "khó nhằn" vì thể loại này yêu cầu cao về thiết bị cũng như kỹ thuật của người cầm máy.

Một vài gợi ý sau sẽ giúp bạn dễ dàng làm quen và có được những bức ảnh chụp khuôn mặt ưng ý.

1. Tập trung vào ánh mắt

Đôi mắt là cửa sổ của tâm hồn. Một đôi mắt trong vắt, tinh nghịch luôn thu hút được sự chú ý và gây nhiều thiện cảm đối với người xem. Vì vậy, hãy cố gắng lấy nét vào ánh mắt nhằm thể hiện một phần nội tâm và tính cách của đối tượng trên ảnh.

2. Chú ý góc nhìn của ảnh

Với những thước chụp cận, góc nhìn ảnh hưởng lớn đến cách xem và cảm nhận ý tưởng. Ngoài ra, góc chụp còn quyết định hướng và cường độ ánh sáng chiếu vào khuôn mặt. Đối với phụ nữ, bạn nên chụp hướng từ trên xuống nhằm tạo cảm giác đôi mắt to hơn, cằm và hai má thanh tú hơn. Đối với nam giới, có thể chụp hơi chếch lên trên để nhấn mạnh vào các đường nét và góc cạnh trên khuôn mặt.

3. Sử dụng ánh sáng khuếch tán

Thành phần quan trọng nhất trong ảnh chân dung là màu da. Để da mịn và hồng hào, bạn nên sử dụng ánh sáng khuếch tán trắng có cường độ vừa phải. Góc chiếu phải hơi xiên để phả nhẹ lên da nhằm làm nổi bật các đường nét bao quanh khuôn mặt nhưng không làm hiện rõ các nhược điểm.

4. Thêm ánh sáng biên

Để tăng chi tiết cho những thước chụp cận khuôn mặt, bạn có thể thêm một chút ánh sáng biên chiếu trực diện từ phía sau, xuyên qua mái tóc. Ánh sáng biên còn giúp tạo ra chiều sâu cho bức ảnh và tách hẳn mẫu khỏi hậu cảnh. Có thể tạo ánh sáng biên bằng cách dùng đèn flash rời hoặc tận dụng ánh mặt trời buổi sáng.

5. Sử dụng ống kính

Những ống kính góc rộng và siêu rộng thường gây ra hiện tượng méo hình khá nặng nề khi chụp cận. Vì vậy, loại ống kính này chỉ được sử dụng trong một vài trường hợp hãn hữu như ảnh chân dung biếm họa. Đối với thể loại nhiếp ảnh khuôn mặt thông thường, nên sử dụng ống fix tiêu cự dài (90 mm hoặc lớn hơn) để tiếp cận đối tượng từ xa và tạo hiệu ứng xóa phông hiệu quả.

6. Tạo không khí thoải mái

Nguyên tắc đầu tiên của nhiếp ảnh khuôn mặt là phải tạo không khí làm việc thoải mái giữa người chụp và mẫu. Có như vậy, bức hình thu được mới thật sự tự nhiên, sinh động. Bạn có thể tranh thủ hỏi han hay kể vài mẩu truyện cười trong quá trình chụp. Hãy sẵn sàng máy ảnh để "bắt" nhanh những khoảnh khắc ngắn ngủi như lúc mẫu đang cười hay đang tập trung suy nghĩ.

Trần Hạ
Theo Số hóa

Sự thật và huyền thoại về ma cà rồng

Nỗi sợ ma cà rồng của con người không chỉ xuất phát từ một vị bá tước khát máu trong tiểu thuyết, mà còn có nguồn gốc từ những con dơi hút máu.

Từ nhiều thế kỷ qua, những câu chuyện nửa hư nửa thực về ma cà rồng đã thu hút trí tò mò của hàng triệu người trên thế giới. Trên thực tế, ma cà rồng là một sinh vật tưởng tượng được thêu dệt nên từ cả những huyền thoại và sự thật.

Năm ngoái, trong lúc khai quật những ngôi mộ tập thể của khoảng 1.500 nạn nhân chết vì bệnh dịch hạch vào thế kỷ 16 trên đảo Lazzaretto Nuovo tại Venice, các nhà nhân chủng của Đại học Florence (Italy) tìm thấy một bộ xương phụ nữ với một viên gạch trong miệng.

Các học giả nhận thấy truyền thuyết về những kẻ chết đi sống lại hút máu người khác xuất phát từ sự thiếu hiểu biết của con người thời trung cổ về cơ chế dịch bệnh lan tràn và xác chết phân huỷ.

Trong thời kỳ dịch bệnh hoành hành, khi mở các ngôi mộ tập thể để đặt thêm tử thi mới vào, các phu đào huyệt thường thấy những cái xác cũ trương lên, máu rỉ ra khỏi miệng. Người ta cho rằng đó dấu hiệu chứng tỏ các xác chết đã hút máu người.

Ngày nay các nhà khoa học giải thích rằng đây là hiện tượng tích tụ khí trong các cơ quan nội tạng đang phân huỷ.

Theo Matteo Borrini, nhà khảo cổ học pháp y và nhân chủng học tại Đại học Florence,thời trung cổ, người Italy cho rằng cách duy nhất để tiêu diệt những "ma cà rồng" này là nhét gạch vào miệng để chúng bị chết đói. Ông cho biết miệng của hộp sọ nói trên chứa đầy gạch là bằng chứng về tục diệt ma cà rồng.

Nhà sinh vật học Bill Schutt trong cuốn sách “Dark Banquet” cho biết loài dơi hút máu được thêm vào truyền thuyết về ma cà rồng khi những nhà thám hiểm Tân Thế giới (châu Mỹ) quay trở lại châu Âu vào thế kỷ 15 và 16. Họ đem về những câu chuyện về loài động vật có vú có cánh sống nhờ máu người và hoạt động về đêm.

Schutt phân biệt những sinh vật hút máu có thực trong thế giới động vật với những sinh vật hút máu trong truyền thuyết. Ông viết: “Dần dần, câu chuyện về loài ma cà rồng trong truyền thuyết bắt đầu thêm vào loài dơi và những đặc tính của chúng. Dơi là nguyên nhân hàng đầu gây nên nỗi sợ hãi mê tín vô cớ. Từ năm 1897, qua tiểu thuyết Dracula của Bram Stoker, chúng sẽ mãi mãi gắn liền với hình ảnh ma cà rồng”.

Nhân vật bá tước hút máu Dracula được lấy cảm hứng từ một lãnh chúa La Mã thế kỷ 15 là Vlad III. Ông ta đóng cọc gỗ xuyên qua xác của những kẻ thù rồi dựng những cái xác đang phân huỷ quanh lãnh địa để răn đe kẻ khác.

Cách đối xử với kẻ thù của Vlad III đã đem lại cho ông ta biệt danh Vlad Tepes hay Vlad-kẻ xuyên người. Cha ông ta là Vlad II được biết đến với cái tên Vlad Dracul. Do vậy, những người muốn tránh biệt danh “kẻ xuyên người” gọi ông ta là Dracula, nghĩa là “con của rồng.”

Tuy nhiên, phải đến khi tiểu thuyết của Stoker ra đời, nhân vật Dracula trong lịch sử mới được gắn với ma cà rồng. Điều này đã giúp thu hút hàng nghìn du khách tới Rumani mỗi năm để thăm quan lâu đài của nhà văn Bram Stoker, nơi được giới thiệu như là lâu đài của Dracula.

Trên thực tế có một loài dơi hút máu để sống. Chúng sử dụng cơ quan cảm biến nhiệt để xác định vị trí mạch máu, dùng những chiếc răng sắc nhọn cắn vào rồi liếm lấy máu chảy ra. Một chất hoá học trong nước bọt của dơi quỷ sẽ ngăn máu đông lại giúp chúng lấy máu liên tục.

Bên cạnh dơi, có những sinh vật khác tồn tại nhờ hút máu người. Đứng đầu trong danh sách này là loài rệp. Chúng xuất hiện trở lại trong những năm gần đây và trở thành nỗi ám ảnh của tất cả mọi người, ngay cả với các vị khách trong những khách sạn sang trọng. Một loài hút máu khác là đỉa. Chúng được sử dụng rộng rãi trong y học để cấy ghép da hay phẫu thuật tái ghép nối.

Ngọc Thúy
Theo VnExpress